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  2026年快递网点负责人年度分红考核表：超额利润30%联动人效与妥投率扣罚

  快递网点负责人每年最记挂的，往往是那张利润包干协议能不能真的兑现。超额利润拿出30%作为负责人分红，设计并不复杂，可一加上“员工年流失率超30%按比例扣减”“派件人效低于行业标准9…

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