奖金冻结
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连锁酒店店长双维考核模板：RevPAR增幅与OTA差评率联动规则（2026年版）
连锁酒店总部的绩效考核设计长期面临一个两难：如果店长的奖金包几乎全部绑在RevPAR上，门店很容易走向“要数不要客”，用压缩服务成本的方式换取短期客房收入；反之，如果过度强调客户满…
连锁酒店总部的绩效考核设计长期面临一个两难：如果店长的奖金包几乎全部绑在RevPAR上，门店很容易走向“要数不要客”，用压缩服务成本的方式换取短期客房收入；反之，如果过度强调客户满…
