双维度KPI设计
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寿险续期专员绩效包干方案：理赔品质与续期达成率、13个月继续率联动考核设计（2026年版）
寿险机构对续期服务专员的绩效考核，长期以“续期达成率”为核心标尺。保费实收越多、达成指标越好看，包干收入就越可观。这种单边激励在短时间内固然能拉动应收保费，却也把大量品质隐患留给了…
寿险机构对续期服务专员的绩效考核，长期以“续期达成率”为核心标尺。保费实收越多、达成指标越好看，包干收入就越可观。这种单边激励在短时间内固然能拉动应收保费，却也把大量品质隐患留给了…
