职位类别 供应链/物流 > 仓储
仓库主管/经理
地区
成都
平均月薪 约￥106,512/年
￥8,876
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.12万 | 20% |
| 年薪8.12-9.47万 | 23% |
| 年薪9.47-11.10万 | 25% |
| 年薪11.10-12.74万 | 15% |
| 年薪>12.74万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,504 |
| 1-3年 | 9% | ￥7,753 |
| 3-5年 | 74% | ￥10,344 |
| 5-10年 | 17% | ￥15,252 |
| 10年以上 | 0% | ￥16,508 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 9% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 35% |
| 35岁-39岁 | 19% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥70,457/年
- 📊 25%分位薪资：约￥83,161/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥99,398/年
- 📊 75%分位薪资：约￥117,628/年
- 📊 90%分位薪资：约￥138,407/年
主要发现
- 年薪分布集中在9.47-11.10万（25%，最高占比）及相邻区间（合计48%），HR可将此作为薪资定档的核心基准，打工者可对照判断自身薪资处于市场中等或偏上水平。
- 3-5年工作经验者占比74%（绝对主力），且平均月薪达10344，HR招聘时需重点锁定该经验段候选人，老板需重视培养此阶段员工的稳定性。
- 5-10年经验者平均月薪15252（较3-5年高约47%），经验溢价显著，老板需通过薪资或发展空间留住资深员工，打工者可通过长期经验积累实现薪资跃迁。
- 年龄分布以30-34岁（35%）为核心，25-39岁占比达82%，HR可将青年至中年群体作为招聘重点，打工者在该年龄段需强化岗位技能以巩固职场竞争力。
- 薪资分位数显示，50分位（中位数）年薪99398、90分位138407，HR可据此构建薪资梯队（如中位数为基准薪、90分位为顶尖人才薪），打工者可通过分位数定位自身薪资层级（如低于中位数需提升，达到90分位为行业顶尖）。
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