职位类别 房地产/建筑 > 建筑/规划设计
建筑工程师
地区
贵阳
平均月薪 约￥92,472/年
￥7,706
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.36万 | 20% |
| 年薪7.36-9.42万 | 26% |
| 年薪9.42-11.87万 | 24% |
| 年薪11.87-14.34万 | 13% |
| 年薪>14.34万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,881 |
| 1-3年 | 60% | ￥8,917 |
| 3-5年 | 22% | ￥9,458 |
| 5-10年 | 18% | ￥10,207 |
| 10年以上 | 0% | ￥16,782 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 6% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 31% |
| 35岁-39岁 | 19% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 11% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,032/年
- 📊 25%分位薪资：约￥76,268/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥97,869/年
- 📊 75%分位薪资：约￥122,366/年
- 📊 90%分位薪资：约￥158,857/年
主要发现
- 薪资差距明显，20%从业者年薪低于7.36万，14%超过14.34万，中间段占50%，需平衡低薪稳定性与高薪激励。
- 1-3年经验员工占60%，为核心群体，平均月薪8917高于整体平均，需重点招聘留存该经验段。
- 经验与薪资正相关，5-10年月薪10207，10年以上达16782，需为资深员工提供竞争力薪资。
- 年龄集中在25-39岁（73%），30-34岁占比最高（31%），需关注该年龄段职业发展需求。
- 薪资中位数（9.78万）高于平均，分布略右偏，制定薪资需参考分位数更合理。
- 1年以内经验占比为0，职位依赖有经验者，需考虑团队经验结构合理性。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/905900