职位类别 金融 > 证券/基金/期货
买方分析师
地区
贵阳
平均月薪 约￥100,428/年
￥8,369
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.57万 | 29% |
| 年薪7.57-9.69万 | 27% |
| 年薪9.69-12.03万 | 23% |
| 年薪12.03-14.63万 | 14% |
| 年薪>14.63万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,170 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,007 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,529 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,871 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,744 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥60,007/年
- 📊 25%分位薪资：约￥76,088/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥98,755/年
- 📊 75%分位薪资：约￥127,852/年
- 📊 90%分位薪资：约￥160,721/年
主要发现
- 薪资分布呈现中低端集中特征：29%年薪低于7.57万，27%在7.57-9.69万，合计56%处于10万以下区间；12.03万以上占比28%，需关注中低端员工稳定性与高端人才吸引力平衡。
- 3-5年工作经验是岗位核心群体：占比68%，平均月薪15529，远高于整体平均（8369），说明该岗位对中期经验需求强烈，需重点招聘与留存此区间人才。
- 高端经验人才稀缺且薪资溢价显著：5-10年经验占比18%，平均月薪18871；10年以上占比0%，但月薪为22744，需关注资深人才挖掘与保留，避免高端人才断层。
- 薪资分位数反映明显差距：90分位年薪达16.07万，10分位为6.00万，差距超2.6倍；50分位（中位数）为9.88万，与平均年薪（约10.04万）接近，需优化薪资结构覆盖不同层级需求。
- 岗位对无经验与超资深群体包容性低：1年以内经验占比0%，说明不招应届生；10年以上占比0%，可能因岗位属性无需过长经验或资深人才流失，需明确招聘门槛与人才培养路径。
- 中位数与平均值接近，薪资分布相对对称：平均月薪8369（年薪约10.04万），中位数为9.88万，说明薪资分布未被极端值严重拉偏，但中低端占比高，需关注多数员工的薪资满意度。
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