职位类别 传媒 > 采编/写作/出版
编辑
地区
贵阳
平均月薪 约￥51,288/年
￥4,274
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.21万 | 22% |
| 年薪4.21-5.08万 | 27% |
| 年薪5.08-6.18万 | 21% |
| 年薪6.18-7.48万 | 12% |
| 年薪>7.48万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,546 |
| 1-3年 | 63% | ￥4,227 |
| 3-5年 | 35% | ￥4,358 |
| 5-10年 | 1% | ￥6,925 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,059 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 75% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 2% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥34,968/年
- 📊 25%分位薪资：约￥40,714/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥50,209/年
- 📊 75%分位薪资：约￥65,405/年
- 📊 90%分位薪资：约￥83,523/年
主要发现
- 中低薪占比主导，薪资集中度高：年薪6.18万以下占70%，高年薪（>7.48万）为14%，HR需合理设定基础薪资区间，老板需关注薪资结构激励性，打工者需明确自身薪资定位。
- 团队年轻化明显，年轻群体为绝对主力：24岁以下占75%，30岁以上为3%，HR需考虑年轻员工职业发展需求，老板需关注团队稳定性，打工者（年轻人）需把握成长机会。
- 1-3年经验占比超六成，初期薪资涨幅小：1-3年经验占63%，平均月薪4227，3-5年经验平均4358，涨幅约3%，HR需设计新人薪资梯度，老板需关注新人培养回报率，打工者（新人）需注重经验积累。
- 高经验人才薪资大幅提升但占比低：5-10年经验平均月薪6925（涨幅约64%），10年以上8059（涨幅约90%），占比为2%，HR需加强高经验人才招聘与留存，老板需重视核心人才薪资竞争力，打工者（有经验者）可关注经验市场价值。
- 薪资分布集中，中位数与平均数接近：中位数年薪50209（约4184月薪），与平均月薪4274差异小，HR需根据分位数设定薪资带宽，老板需避免薪资差距过大，打工者可通过分位数判断自身位置。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/905443