职位类别 市场 > 推广/投放
媒介经理/总监
地区
贵阳
平均月薪 约￥79,896/年
￥6,658
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.18万 | 20% |
| 年薪6.18-7.60万 | 29% |
| 年薪7.60-9.35万 | 23% |
| 年薪9.35-11.08万 | 16% |
| 年薪>11.08万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,193 |
| 1-3年 | 8% | ￥5,564 |
| 3-5年 | 88% | ￥5,563 |
| 5-10年 | 4% | ￥8,256 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,975 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 27% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 38% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,141/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,951/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥77,244/年
- 📊 75%分位薪资：约￥98,697/年
- 📊 90%分位薪资：约￥121,158/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，34岁以下从业者占比达96%（24岁以下27%、25-29岁31%、30-34岁38%），35岁以上几乎无分布，HR需关注年轻团队的梯队建设，打工者需规划35岁前的职业晋升路径。
- 3-5年工作经验者占比最高（88%），但月薪与1-3年经验者基本持平（5563元 vs 5564元），说明该经验段人才供给充足，薪资未体现经验价值，老板需调整薪资结构，避免核心经验人才流失。
- 年薪分布集中在中低区间，72%从业者年薪低于9.35万，13%超过11.08万，HR需完善高绩效员工激励机制，打工者需以中位数（7.7万/年）为基准，争取进入高收入群体。
- 5-10年工作经验者占比4%，但月薪显著高于3-5年经验者（8256元 vs 5563元），说明资深人才需求存在缺口，老板需关注资深人才的引进与保留，打工者可通过提升专业能力突破薪资瓶颈。
- 薪资分位数显示，行业中位数为7.7万/年（约6437元/月），与平均月薪（6658元）接近，说明薪资分布较为集中，打工者需参考75分位（9.87万/年）调整预期，HR可据此制定合理的薪资带宽。
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