职位类别 生产制造 > 环保
EHS工程师
地区
长沙
平均月薪 约￥117,372/年
￥9,781
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.43万 | 25% |
| 年薪8.43-10.46万 | 26% |
| 年薪10.46-12.88万 | 18% |
| 年薪12.88-15.20万 | 11% |
| 年薪>15.20万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥5,128 |
| 1-3年 | 28% | ￥6,238 |
| 3-5年 | 42% | ￥8,327 |
| 5-10年 | 27% | ￥17,559 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,687 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 27% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥71,372/年
- 📊 25%分位薪资：约￥87,964/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥108,752/年
- 📊 75%分位薪资：约￥135,384/年
- 📊 90%分位薪资：约￥166,783/年
主要发现
- 薪资分位数显示，行业中位数为年薪10.88万（50%分位），90%分位为16.68万，多数人薪资集中在中位数附近，但顶端仍有提升空间，HR可据此制定薪酬架构，老板需平衡中间层与高层薪酬差距，打工者可明确自身薪资定位。
- 5-10年工作经验群体占比27%，平均月薪达17559元，较3-5年经验者（8327元）大幅跃升，为薪资爆发期，HR需重点保留该阶段人才，老板需确保其薪酬竞争力，打工者应重视此阶段经验积累。
- 3-5年经验者占比最高（42%），平均月薪8327元，为核心员工群体，HR需关注其晋升与激励，老板需维持该群体薪酬合理性，打工者可将此阶段作为稳定发展期。
- 29岁以下年轻群体占比超五成（24岁以下27%、25-29岁29%），团队年轻化特征明显，HR需加强新人培养与留存，老板需适配年轻员工成长需求，打工者中的年轻人可把握行业新人需求机遇。
- 年薪分布呈中间集中态势（8.43-12.88万占44%），两端占比合计42%（<8.43万25%、>15.2万17%），HR可调整薪酬带宽覆盖中间多数群体，老板需平衡中间层与两端薪酬差距，打工者可明确多数人薪资范围以设定合理预期。
- 10年以上经验者占比仅1%且平均月薪降至10687元，资深员工流失或转型风险显现，HR需优化资深员工保留策略，老板需挖掘其经验价值，打工者需思考长期职业发展方向。
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