职位类别 服务业 > 餐饮
餐饮储备店长/干部
地区
长沙
平均月薪 约￥89,460/年
￥7,455
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.27万 | 29% |
| 年薪7.27-8.72万 | 14% |
| 年薪8.72-10.71万 | 17% |
| 年薪10.71-12.54万 | 17% |
| 年薪>12.54万 | 20% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,489 |
| 1-3年 | 61% | ￥5,197 |
| 3-5年 | 18% | ￥5,892 |
| 5-10年 | 20% | ￥6,640 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,867 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 80% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥61,294/年
- 📊 25%分位薪资：约￥74,596/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥94,205/年
- 📊 75%分位薪资：约￥116,362/年
- 📊 90%分位薪资：约￥137,909/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化（24岁以下占80%），需关注年轻群体招聘与团队管理的适配性。
- 工作经验与薪资显著正相关，且1-3年经验者为核心群体（占61%），需重视经验积累的薪资激励与人才培养。
- 年薪分布跨度较大，中高收入群体（年薪>8.72万）占比54%，需设计合理薪资梯度以保留人才。
- 薪资分位数清晰（如50%分位年薪9.42万、75%分位11.64万），可为定薪与薪资竞争力评估提供数据支撑。
- 低薪段群体占比29%（年薪<7.27万），需关注其薪资合理性与流失风险。
- 平均月薪7455元与分位数结合，需确保薪资水平符合市场中位值（50%分位9.42万）的竞争力。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/904581