职位类别 设计 > 非视觉设计
陈列设计
地区
长沙
平均月薪 约￥93,180/年
￥7,765
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.26万 | 26% |
| 年薪7.26-8.89万 | 21% |
| 年薪8.89-10.76万 | 14% |
| 年薪10.76-12.57万 | 14% |
| 年薪>12.57万 | 19% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,176 |
| 1-3年 | 37% | ￥6,868 |
| 3-5年 | 56% | ￥7,802 |
| 5-10年 | 7% | ￥10,804 |
| 10年以上 | 0% | ￥12,953 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 54% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥62,945/年
- 📊 25%分位薪资：约￥75,096/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥92,326/年
- 📊 75%分位薪资：约￥113,811/年
- 📊 90%分位薪资：约￥137,870/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下从业者占比达54%，是团队核心构成，需关注年轻人的职业发展需求与团队活力维持。
- 3-5年工作经验者占比最高（56%），平均月薪7802元，为岗位核心执行群体，其薪资竞争力与稳定性直接影响团队效能。
- 低薪段（年薪<7.26万）占比26%，说明近四分之一从业者薪资处于较低水平，需审视薪资结构合理性以避免基础人才流失。
- 5-10年工作经验者占比7%但平均月薪达10804元，薪资溢价明显，需关注资深人才的培养与引进以填补经验断层。
- 薪资中位数为92326元/年（月薪约7694元），与平均月薪接近，说明多数从业者薪资处于中间水平，75分位（113811元/年）为薪资提升关键门槛，需引导员工向更高分位进阶。
- 1-3年工作经验者占比37%，平均月薪6868元，为储备人才群体，其成长速度与留存率直接影响团队后续梯队建设。
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