职位类别 设计 > 视觉/交互设计
插画师
地区
长沙
平均月薪 约￥75,288/年
￥6,274
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.92万 | 27% |
| 年薪5.92-7.65万 | 25% |
| 年薪7.65-9.79万 | 19% |
| 年薪9.79-12.01万 | 11% |
| 年薪>12.01万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 9% | ￥4,073 |
| 1-3年 | 75% | ￥5,042 |
| 3-5年 | 15% | ￥6,295 |
| 5-10年 | 1% | ￥6,549 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 80% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,381/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,041/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥77,009/年
- 📊 75%分位薪资：约￥103,265/年
- 📊 90%分位薪资：约￥132,318/年
主要发现
- 基层薪资占比超五成（27%年薪<5.92万、25%5.92-7.65万），需关注基层员工薪资竞争力，避免流失。
- 1-3年经验员工占比75%，资深插画师（3-5年及以上）占比为16%，需加强人才梯队建设，留住资深人才。
- 团队高度年轻化（24岁以下占80%），流动性可能较大，需关注招聘成本与员工 retention 策略。
- 薪资中位数为年薪7.7万（月薪约6417），可作为薪资 benchmark，需确保中间层薪资合理，吸引稳定员工。
- 高收入群体（年薪>12.01万）占16%，需设计针对性激励（如绩效、奖金），保留优秀资深员工。
- 1年以内新人占比低（9%）但1-3年占比高，需优化新人培养机制，促进快速成长。
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