职位类别 教育培训 > 特长培训
篮球教练
地区
南昌
平均月薪 约￥68,628/年
￥5,719
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.76万 | 21% |
| 年薪4.76-5.67万 | 24% |
| 年薪5.67-7.01万 | 21% |
| 年薪7.01-8.41万 | 14% |
| 年薪>8.41万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,159 |
| 1-3年 | 61% | ￥5,814 |
| 3-5年 | 15% | ￥6,288 |
| 5-10年 | 22% | ￥8,388 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,016 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 85% |
| 25岁-29岁 | 11% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,896/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,793/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥60,971/年
- 📊 75%分位薪资：约￥75,716/年
- 📊 90%分位薪资：约￥92,183/年
主要发现
- 岗位核心群体为1-3年工作经验（占61%）、24岁以下年轻人（占85%），HR/老板需重点针对该群体招聘，打工者可把握这一主流需求。
- 薪资分布右偏（中位数6.09万低于平均6.86万），近半人群（45%）年薪在5.67万以下，HR/老板需关注底层员工薪资竞争力，打工者需明确自身薪资定位。
- 经验对薪资提升显著：5-10年经验者月薪较1-3年高44%（8388 vs 5814），HR/老板需保留资深骨干（5-10年占22%），打工者需重视长期经验积累。
- 新手（1年以内）占比极低（1%），岗位对入门经验要求高，打工者需先积累基层经验，HR/老板可降低新手招聘优先级。
- 高收入群体（年薪>8.41万，占17%）对应资深经验者，HR/老板需通过激励保留，打工者可将资深经验作为职业目标。
- 年龄高度年轻化（30岁以上仅占4%），HR/老板需考虑岗位体力要求，打工者可趁年轻进入行业。
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