职位类别 教育培训 > 教师
体育教师/体育教练
地区
南昌
平均月薪 约￥65,136/年
￥5,428
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.88万 | 22% |
| 年薪4.88-5.88万 | 29% |
| 年薪5.88-7.13万 | 20% |
| 年薪7.13-8.37万 | 11% |
| 年薪>8.37万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,761 |
| 1-3年 | 69% | ￥4,009 |
| 3-5年 | 29% | ￥5,227 |
| 5-10年 | 0% | ￥6,472 |
| 10年以上 | 2% | ￥6,352 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 83% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 2% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,757/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,528/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥60,546/年
- 📊 75%分位薪资：约￥74,100/年
- 📊 90%分位薪资：约￥93,548/年
主要发现
- 核心群体（1-3年工作经验、24岁以下）占比超六成，月薪约4009，HR/老板需关注其薪资竞争力与留存风险，打工者需明确入门阶段薪资预期与成长目标。
- 工作经验与薪资正相关但高经验者稀缺：3-5年经验者薪资较1-3年提升约30%，但5年以上经验者占比不足3%，HR/老板需关注经验积累后的薪资激励与人才保留，打工者需重视3-5年经验的成长价值。
- 年薪集中于中低区间：超五成从业者年薪低于5.88万，HR/老板需评估薪资结构的市场适配性，打工者需了解行业薪资天花板（90分位约9.35万）。
- 团队年轻化严重：24岁以下占83%，30岁以上仅3%，HR/老板需关注经验传承与中年员工补充，打工者需把握行业年轻化带来的成长机会。
- 中位数以下群体占比高：50%从业者年薪低于6.05万，平均月薪由高薪资群体拉动，HR/老板需优化低薪群体薪资梯度，打工者需明确自身薪资在行业中的位置（75%月薪低于6175）。
- 1-3年经验者占比达69%但薪资最低，HR/老板需平衡新人招聘与薪资成本，打工者需通过积累经验进入薪资上升通道（3-5年经验月薪约5227）。
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