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地区
南昌
平均月薪 约￥78,888/年
￥6,574
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.43万 | 22% |
| 年薪5.43-7.02万 | 28% |
| 年薪7.02-8.87万 | 22% |
| 年薪8.87-10.88万 | 12% |
| 年薪>10.88万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,158 |
| 1-3年 | 23% | ￥4,128 |
| 3-5年 | 76% | ￥5,428 |
| 5-10年 | 0% | ￥7,975 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,469 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 54% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,466/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,474/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥71,657/年
- 📊 75%分位薪资：约￥94,010/年
- 📊 90%分位薪资：约￥120,454/年
主要发现
- 年龄结构极度年轻化：24岁以下占54%，25-29岁占30%，35岁以上为5%，团队以年轻人为绝对主体，需关注年轻人才的招聘留存及流动性问题。
- 工作经验高度集中于3-5年：该区间占比76%，为核心群体，平均月薪5428元，需关注此经验段人才的薪资竞争力及培养机制。
- 薪资分布呈右偏特征：中位数71657元/年（约5971元/月）低于平均月薪6574元，10%的人薪资低于42466元/年，90%低于120454元/年，需关注高薪者对平均薪资的拉动及低薪群体的提升空间。
- 低薪区间占比过半：年薪<7.02万占50%（22%+28%），需关注低薪群体的稳定性及薪资结构合理性。
- 资深经验者极度稀缺：5年以上经验占比为1%（10年以上），平均月薪7975-8469元，需关注资深人才的挖掘与保留。
- 经验与年龄匹配度高：3-5年经验对应25-29岁群体（占30%），年轻人需快速积累经验，需关注经验增长与年龄的协同发展。
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