职位类别 销售 > 销售行政/商务
客户成功
地区
南昌
平均月薪 约￥148,068/年
￥12,339
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.76万 | 27% |
| 年薪8.76-13.52万 | 23% |
| 年薪13.52-18.68万 | 13% |
| 年薪18.68-23.73万 | 15% |
| 年薪>23.73万 | 19% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥7,853 |
| 1-3年 | 55% | ￥8,080 |
| 3-5年 | 38% | ￥10,394 |
| 5-10年 | 5% | ￥12,096 |
| 10年以上 | 1% | ￥16,983 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 39% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥59,408/年
- 📊 25%分位薪资：约￥82,881/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥148,522/年
- 📊 75%分位薪资：约￥212,631/年
- 📊 90%分位薪资：约￥265,741/年
主要发现
- 南昌客户成功岗位薪资分布两端占比高、中间层薄弱：低薪段（年薪<8.76万）占27%，高薪段（>23.73万）占19%，中间段（13.52-18.68万）为13%，分化特征明显。
- 南昌客户成功岗位初级经验者为团队核心：1-3年经验者占55%，为绝对主力，3-5年占38%，5年以上为6%，资深人才供给稀缺。
- 南昌客户成功岗位年龄结构高度年轻化：24岁以下占39%，25-29岁占29%，30岁以下为68%，35岁以上为11%，年轻团队或面临高流动性风险。
- 南昌客户成功岗位薪资分位数差异显著：10%的人年薪低于5.94万（约4950月薪），90%的人低于26.57万（约22145月薪），低薪层存在薪资洼地，高薪层薪资上限较高。
- 南昌客户成功岗位资深人才薪资溢价明显：10年以上经验者平均月薪16983，为1-3年经验者的2.1倍，但占比为1%，供需矛盾突出。
- 南昌客户成功岗位初级岗位薪资低于整体平均：1-3年经验者平均月薪8080，低于整体平均12339，可能影响新人招聘吸引力。
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