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地区
南昌
平均月薪 约¥76,212/年
¥6,351
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.86万 | 23% |
| 年薪6.86-8.46万 | 28% |
| 年薪8.46-10.40万 | 21% |
| 年薪10.40-12.37万 | 12% |
| 年薪>12.37万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ¥4,441 |
| 1-3年 | 49% | ¥5,994 |
| 3-5年 | 36% | ¥7,440 |
| 5-10年 | 15% | ¥9,674 |
| 10年以上 | 0% | ¥11,944 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 59% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥56,975/年
- 📊 25%分位薪资:约¥68,974/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥85,692/年
- 📊 75%分位薪资:约¥109,634/年
- 📊 90%分位薪资:约¥135,257/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化,24岁以下占59%,25-29岁占27%,团队核心为年轻人,需关注年轻群体的需求与留存。
- 工作经验与薪资强相关,1-3年经验者占49%(平均月薪5994),3-5年占36%(平均7440),5-10年占15%(平均9674),经验积累是薪资提升的关键。
- 薪资分布集中中低区间,51%的人年薪在8.46万以下,50%分位数为8.57万,大部分从业者薪资处于中等偏低水平。
- 高薪资群体占比低,年薪>12.37万的为13%,高薪资门槛高,需明确其对应的能力或经验要求。
- 经验分布极端,1年以内与10年以上经验者占比均为0%,职位不招应届生且资深员工稀缺,需关注经验门槛与团队传承。
- 薪资分位数提供清晰定位,10%分位数5.7万(月薪约4748)、50%分位数8.6万(月薪约7141)、90%分位数13.5万(月薪约11271),可作为薪资架构设计与个人薪资评估的参考。
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