职位类别 供应链/物流 > 高端供应链职位
物流总监
地区
泉州
平均月薪 约￥182,436/年
￥15,203
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<14.47万 | 23% |
| 年薪14.47-18.05万 | 27% |
| 年薪18.05-22.05万 | 21% |
| 年薪22.05-26.00万 | 12% |
| 年薪>26.00万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥8,104 |
| 1-3年 | 1% | ￥13,667 |
| 3-5年 | 76% | ￥13,797 |
| 5-10年 | 19% | ￥16,144 |
| 10年以上 | 3% | ￥31,884 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 1% |
| 25岁-29岁 | 11% |
| 30岁-34岁 | 29% |
| 35岁-39岁 | 40% |
| 40岁-44岁 | 16% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥122,406/年
- 📊 25%分位薪资：约￥150,170/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥188,129/年
- 📊 75%分位薪资：约￥233,096/年
- 📊 90%分位薪资：约￥282,566/年
主要发现
- 泉州物流总监薪资集中于中低端区间，年薪14.47万以下至22.05万占比达71%，高端年薪（>26万）占比为15%，HR需关注薪资结构对高端人才的吸引力，老板需评估核心人才薪酬竞争力。
- 3-5年工作经验者为岗位主力军（占76%），但平均月薪（13797元）与1-3年经验者（13667元）差距极小，5-10年经验者占比19%却提升至16144元，打工者需重视长期经验积累的价值，HR需优化经验与薪资匹配机制。
- 年龄分布以30-39岁为核心（占69%，其中35-39岁占40%），说明岗位对经验成熟度要求高，HR招聘时需重点关注该年龄段候选人，老板需维护核心年龄段团队稳定性。
- 薪资分位数显示50%的人年薪低于188129元（约15677元/月），中位数（188129元）高于平均年薪（182436元），说明低薪资群体占比大且差距明显，HR需审视薪资公平性，打工者需明确自身薪资位置。
- 10年以上经验者薪资大幅溢价（31884元/月）但占比极低（3%），老板需关注资深员工留存策略，HR需设计长期服务激励方案，打工者需意识到长期深耕的职业回报。
- 25岁以下及1年以内经验者占比均为1%，说明岗位门槛高需经验积累，HR招聘时需过滤无经验候选人，打工者需先积累基层经验再冲击该岗位。
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