职位类别 医疗健康 > 药店
药店店员
地区
泉州
平均月薪 约￥45,360/年
￥3,780
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.54万 | 22% |
| 年薪3.54-4.13万 | 36% |
| 年薪4.13-5.17万 | 20% |
| 年薪5.17-6.11万 | 8% |
| 年薪>6.11万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥3,836 |
| 1-3年 | 73% | ￥3,750 |
| 3-5年 | 3% | ￥3,325 |
| 5-10年 | 22% | ￥3,805 |
| 10年以上 | 1% | ￥4,130 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 66% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥29,092/年
- 📊 25%分位薪资：约￥34,130/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥40,686/年
- 📊 75%分位薪资：约￥53,734/年
- 📊 90%分位薪资：约￥68,793/年
主要发现
- 中低薪群体占比高，年薪3.54万及以下占58%，需关注基层店员薪资合理性与激励不足问题。
- 团队年轻化特征显著，24岁以下员工占66%，29岁以下占81%，需关注年轻员工留存与培训需求。
- 1-3年经验为核心群体（占73%），但平均月薪3750低于1年以内（3836）及5-10年（3805）经验者，需关注核心经验段员工的薪资竞争力与流失风险。
- 长期经验者占比极低（10年以上占1%），但平均月薪4130为各阶段最高，需关注经验型员工的保留策略与价值挖掘。
- 薪资分布呈左偏特征，年薪中位数40686（月薪约3390）低于平均月薪对应的45360年薪，需关注多数员工薪资低于平均值的公平性。
- 高薪段（年薪>6.11万）占12%，与10年以上经验（占1%）关联度低，需关注高薪驱动因素（如绩效、职位）的明确性与导向性。
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