职位类别 技术 > 数据
ETL工程师
地区
泉州
平均月薪 约￥111,408/年
￥9,284
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.00万 | 21% |
| 年薪10.00-11.06万 | 25% |
| 年薪11.06-12.68万 | 22% |
| 年薪12.68-14.03万 | 14% |
| 年薪>14.03万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,086 |
| 1-3年 | 13% | ￥11,690 |
| 3-5年 | 75% | ￥11,669 |
| 5-10年 | 11% | ￥12,319 |
| 10年以上 | 1% | ￥14,368 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 17% |
| 25岁-29岁 | 55% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥91,009/年
- 📊 25%分位薪资：约￥101,221/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥115,663/年
- 📊 75%分位薪资：约￥131,851/年
- 📊 90%分位薪资：约￥149,164/年
主要发现
- 泉州ETL工程师核心群体为3-5年经验（占75%）、25-29岁（占55%），需关注该群体的招聘留存与职业发展需求。
- 薪资分布集中于年薪10-12.68万（占47%），中位数11.57万接近平均，可作为定薪与自我薪资评估的基准。
- 1-3年与3-5年经验者薪资相近（约1.17万/月），5年以上经验薪资明显提升（5-10年约1.23万/月、10年以上约1.44万/月），需设计经验导向的薪资增长机制。
- 16%的人年薪超14.03万，90分位薪资约14.92万，高薪资需积累5年以上经验，需识别并保留核心人才。
- 年龄结构年轻化（25-29岁占比超一半），30岁以上占比下降，需关注年轻团队的稳定性与技术迭代能力。
- 1年以内经验者占比0%，岗位对经验要求较高，应届生需先积累经验再进入该市场。
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