职位类别 服务业 > 餐饮
传菜员
地区
福州
平均月薪 约￥55,992/年
￥4,666
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.50万 | 18% |
| 年薪4.50-5.51万 | 43% |
| 年薪5.51-6.85万 | 22% |
| 年薪6.85-8.31万 | 5% |
| 年薪>8.31万 | 9% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,422 |
| 1-3年 | 66% | ￥4,974 |
| 3-5年 | 12% | ￥4,917 |
| 5-10年 | 21% | ￥4,716 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,826 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 68% |
| 25岁-29岁 | 12% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,011/年
- 📊 25%分位薪资：约￥44,690/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥52,114/年
- 📊 75%分位薪资：约￥70,700/年
- 📊 90%分位薪资：约￥91,985/年
主要发现
- 24岁以下占68%，是传菜员核心群体，HR需重点针对年轻群体招聘，老板需关注年轻员工管理与留存。
- 1-3年经验占66%且平均月薪最高（4974），是传菜员核心能力阶段，HR需优化对应经验段招聘，打工者可聚焦此阶段提升薪资。
- 年薪主要集中在4.5-5.51万（43%），中位数（52114）略低于平均月薪，老板需评估基础薪资竞争力，打工者需明确自身薪资位置。
- 10年以上经验者比例极低（1%）但薪资最高（5826），说明长期从业薪资有提升，老板需考虑核心员工长期激励，打工者可关注长期增长潜力。
- 75%的人年薪低于70700，90%低于91985，大部分人薪资处于中低水平，HR需设计差异化薪资体系保留优秀员工，打工者需了解薪资提升瓶颈。
- 1年以内经验者比例为0，可能说明新手需求低或留存率极低，HR需分析新手招聘难点，老板需优化新人培养机制。
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