职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
押运员
地区
武汉
平均月薪 约￥66,540/年
￥5,545
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.46万 | 23% |
| 年薪5.46-6.77万 | 40% |
| 年薪6.77-8.49万 | 19% |
| 年薪8.49-10.14万 | 7% |
| 年薪>10.14万 | 8% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,034 |
| 1-3年 | 59% | ￥4,123 |
| 3-5年 | 26% | ￥5,742 |
| 5-10年 | 13% | ￥6,369 |
| 10年以上 | 2% | ￥7,711 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 30% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 10% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,814/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,430/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥62,368/年
- 📊 75%分位薪资：约￥89,298/年
- 📊 90%分位薪资：约￥112,404/年
主要发现
- 薪资分布中低集中且右偏：63%从业者年薪低于6.77万，中位值（62368元）低于平均值（66540元），HR/老板需关注基层员工薪资竞争力，打工者需理性看待平均薪资（多数人薪资低于平均）。
- 初级经验者占比超六成：1-3年经验者占59%，其月薪（4123元）较3-5年经验者低39%，HR/老板需加强初级员工培养与留存，打工者可通过积累经验快速提薪。
- 年轻人为行业主力军：24岁以下从业者占30%，HR/老板需关注年轻员工职业发展需求（降低流动性），打工者（年轻人）可把握入门机会。
- 资深经验者稀缺且薪资溢价高：10年以上经验者占2%，月薪（7711元）较1-3年经验者高87%，HR/老板需设计长期激励保留资深员工，打工者可通过长期积累获高回报。
- 薪资天花板明显：75%从业者年薪低于8.93万，90%低于11.24万，HR/老板需明确薪资晋升路径，打工者需规划职业发展（避免基层低薪陷阱）。
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