职位类别 教育培训 > IT培训
PHP培训讲师
地区
武汉
平均月薪 约￥114,708/年
￥9,559
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.29万 | 21% |
| 年薪8.29-9.82万 | 18% |
| 年薪9.82-11.73万 | 21% |
| 年薪11.73-13.82万 | 17% |
| 年薪>13.82万 | 21% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,276 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,179 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,105 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,533 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,417 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥72,070/年
- 📊 25%分位薪资：约￥88,281/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥108,425/年
- 📊 75%分位薪资：约￥129,808/年
- 📊 90%分位薪资：约￥149,496/年
主要发现
- 薪资分布均衡且差异明显，各年薪区间占比均约20%（如<8.29万、9.82-11.73万、>13.82万均为21%），HR需关注薪资结构合理性，老板需平衡薪酬竞争力与成本，打工者需明确自身薪资定位。
- 3-5年工作经验者占比68%为绝对核心群体，且平均月薪达15105元，HR需重点招聘该经验段人才，老板需保障其稳定性，打工者（1-3年）需将该经验段作为成长目标。
- 薪资与工作经验强相关，随着经验增长月薪从9276元（1年以内）逐步提升至22417元（10年以上），HR需建立基于经验的薪酬体系，老板需重视员工培养，打工者需注重经验积累。
- 中位数（108425元）低于平均数（114708元），说明高薪资群体拉动了平均薪资，HR需关注高薪资员工贡献与薪酬匹配度，老板需平衡高低薪员工成本效益，打工者需了解自身薪资突破中位数的路径。
- 分位数明确薪资门槛（如75%的人低于129808元、90%的人低于149496元），HR需参考分位数制定薪酬区间，老板需调整策略吸引分位数以上人才，打工者可通过分位数判断自身薪资水平。
- 1年以内及10年以上工作经验者占比均为0%，说明该职位对入门级与资深级需求极低，HR无需聚焦这两个群体招聘，老板可评估是否需储备入门级或引入资深级，打工者（应届生）需了解职位经验要求。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/823742