职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
保安
地区
苏州
平均月薪 约￥55,116/年
￥4,593
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.55万 | 16% |
| 年薪4.55-5.37万 | 27% |
| 年薪5.37-6.63万 | 28% |
| 年薪6.63-7.90万 | 13% |
| 年薪>7.90万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 34% | ￥2,054 |
| 1-3年 | 60% | ￥4,105 |
| 3-5年 | 6% | ￥5,122 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,696 |
| 10年以上 | 0% | ￥5,999 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 56% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 9% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥36,679/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,852/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥56,400/年
- 📊 75%分位薪资：约￥68,034/年
- 📊 90%分位薪资：约￥86,476/年
主要发现
- 年轻从业者占比极高（24岁以下56%），HR需重点关注年轻群体招聘与留存，因该群体流动性可能较高。
- 工作经验与薪资强相关，1年以内（34%）平均月薪2054，1-3年（60%）跃升至4105，老板需重视初级员工培训，促进经验积累以提升团队稳定性。
- 薪资集中于中低区间，年薪4.55-6.63万占55%，75%从业者薪资低于68034元/年，打工者需明确薪资定位，通过经验或技能升级进入更高分位。
- 3年以上经验从业者占比极低（3-5年6%，5年以上0%），HR与老板需分析长期员工流失原因，优化薪资或发展路径保留资深人才。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于56400元（月薪约4700），90%低于86476元（月薪约7206），老板需评估薪资竞争力，确保核心岗位薪资与市场匹配。
- 1-3年经验为核心群体（60%），其薪资（4105元/月）为行业主流，HR需针对该群体设计激励方案，提升员工归属感。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/763961