职位类别 传媒 > 影视媒体
录音/音效
地区
苏州
平均月薪 约￥73,068/年
￥6,089
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.65万 | 21% |
| 年薪5.65-7.18万 | 30% |
| 年薪7.18-9.14万 | 20% |
| 年薪9.14-11.10万 | 12% |
| 年薪>11.10万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,923 |
| 1-3年 | 63% | ￥6,318 |
| 3-5年 | 20% | ￥11,437 |
| 5-10年 | 17% | ￥13,264 |
| 10年以上 | 0% | ￥16,961 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 73% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,028/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,599/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥73,701/年
- 📊 75%分位薪资：约￥95,666/年
- 📊 90%分位薪资：约￥122,490/年
主要发现
- 从业者年轻化特征显著，24岁以下占比达73%，新人成为行业主要群体，需关注新人培养与流动性管理。
- 1-3年工作经验者为核心群体（占63%），平均月薪6318元，而3年以上经验者薪资大幅提升（3-5年约1.14万/月、5-10年约1.33万/月），经验积累对薪资增长驱动明显，需重视经验梯队建设与资深员工留存。
- 年薪分布呈现中间集中态势，5.65-9.14万区间占比达50%，高薪资群体（>11.10万）占14%，薪资结构偏稳健，需优化薪资激励以提升高绩效者的薪资竞争力。
- 薪资分位数显示，行业中位数年薪为7.37万，90%分位为12.25万，薪资差距可控但顶部薪资未形成明显优势，需参考分位数调整薪资体系以吸引优秀人才。
- 资深从业者（10年以上）占比为0，但平均月薪达1.7万，说明行业资深人才稀缺，需加强对3年以上经验者的培养与留用，避免人才断层。
- 3-5年经验者薪资较1-3年翻倍（从6318元增至11437元），经验门槛对薪资提升的临界点明显，打工者需重视早期经验积累以突破薪资瓶颈。
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