职位类别 销售 > 金融销售
证券经纪人
地区
无锡
平均月薪 约￥75,192/年
￥6,266
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.34万 | 22% |
| 年薪6.34-8.01万 | 30% |
| 年薪8.01-10.31万 | 21% |
| 年薪10.31-12.38万 | 12% |
| 年薪>12.38万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,571 |
| 1-3年 | 63% | ￥6,372 |
| 3-5年 | 19% | ￥6,400 |
| 5-10年 | 17% | ￥7,531 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,196 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 52% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,842/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,770/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥79,904/年
- 📊 75%分位薪资：约￥104,951/年
- 📊 90%分位薪资：约￥136,736/年
主要发现
- 收入结构集中于中低区间，超五成从业者年薪在8.01万以下，高收入群体（>12.38万）占比12%，基层员工收入水平需重点关注。
- 1-3年经验者为核心群体，占比63%，且24岁以下占比52%，年轻人是团队主要构成，其留存与培养直接影响团队稳定性。
- 经验对薪资提升作用显著，5-10年经验者平均月薪较1-3年高约18%，但10年以上经验者占比为1%，长期从业者留存问题需重视。
- 年龄分布高度年轻化，24岁以下占比52%，30岁以上占比不足20%，行业对年轻活力依赖度高，需关注员工年龄增长后的职业转型需求。
- 薪资分位数反映收入差距，中位数年薪7.99万，75分位10.5万，90分位13.7万，头部从业者收入可观，但大部分人处于中位数以下，薪酬激励机制需优化以覆盖更多员工。
- 1年以内经验者占比为0%，可能说明职位对经验要求较高或招聘策略偏向有经验者，需关注新鲜血液的引入是否充足。
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