职位类别 服务业 > 美容保健
美体师
地区
郑州
平均月薪 约￥74,064/年
￥6,172
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.05万 | 24% |
| 年薪6.05-8.02万 | 28% |
| 年薪8.02-10.43万 | 19% |
| 年薪10.43-12.94万 | 11% |
| 年薪>12.94万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,348 |
| 1-3年 | 59% | ￥6,556 |
| 3-5年 | 20% | ￥8,361 |
| 5-10年 | 20% | ￥9,581 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,678 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 37% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,850/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,373/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥82,158/年
- 📊 75%分位薪资：约￥110,503/年
- 📊 90%分位薪资：约￥143,778/年
主要发现
- 从业者以年轻群体为主（30岁以下占70%），1-3年工作经验者为核心（59%），HR需重点招聘年轻求职者，规划其职业发展路径。
- 经验对薪资提升显著，3-5年经验者月薪较1-3年高约1805元，老板需通过培训或晋升鼓励员工长期留存。
- 薪资差距明显，24%从业者年薪低于6.05万，15%超过12.94万，HR需优化薪资结构，明确高收入标准。
- 中位数年薪82158元（月薪约6846元）高于平均，说明低薪者拉低整体平均，打工者需关注自身薪资是否达中位数。
- 35岁以上从业者占比为10%，行业年轻化，老板需思考延长员工职业生命周期的机制。
- 10年以上经验者占比为1%且薪资高达12678元，资深人才稀缺，HR需重点挖掘培养。
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