职位类别 技术 > 运维/技术支持
技术文档工程师
地区
烟台
平均月薪 约￥83,220/年
￥6,935
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.65万 | 18% |
| 年薪6.65-7.59万 | 26% |
| 年薪7.59-8.73万 | 24% |
| 年薪8.73-10.05万 | 15% |
| 年薪>10.05万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,618 |
| 1-3年 | 59% | ￥3,975 |
| 3-5年 | 26% | ￥4,039 |
| 5-10年 | 13% | ￥5,855 |
| 10年以上 | 2% | ￥6,226 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 53% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥57,206/年
- 📊 25%分位薪资：约￥66,023/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,694/年
- 📊 75%分位薪资：约￥92,588/年
- 📊 90%分位薪资：约￥109,648/年
主要发现
- 岗位年轻化特征显著，24岁以下员工占比53%，30岁以上为16%，需关注年轻员工职业发展路径，避免因缺乏成长空间导致流失。
- 1-5年经验员工占比超85%，1-3年平均月薪3975，3-5年4039，薪资增长停滞，需优化中级岗位薪资结构以保留经验积累后的员工。
- 薪资分化明显，18%员工年薪低于6.65万，15%超过10.05万，中位数7.87万低于平均8.32万，高收入者拉高平均，需明确薪资分级标准，确保激励有效性。
- 5年以上经验员工占比15%，平均月薪较1-5年高约45%，资深人才稀缺，需建立人才培养体系提升资深员工占比，避免人才断层。
- 24岁以下员工占比超一半，对应1-3年经验占59%，新人占比大，需加强新人培训，提高工作质量和留存率，降低招聘成本。
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