2025年 青岛二手车评估师薪资分析报告: 年薪分布、工作经验与年龄结构详解 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 青岛二手车评估师薪资分析报告: 年薪分布、工作经验与年龄结构详解

2025年 青岛二手车评估师薪资分析报告

年薪分布、工作经验与年龄结构详解

📋
职位类别 服务业 > 汽车服务
二手车评估师

📍
地区
青岛

💰
平均月薪 约¥85,128/年
¥7,094

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.74万 20%
年薪6.74-8.33万 24%
年薪8.33-10.09万 24%
年薪10.09-11.88万 15%
年薪>11.88万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,022
1-3年 61% ¥7,868
3-5年 38% ¥7,316
5-10年 0% ¥7,247
10年以上 1% ¥9,359

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 39%
25岁-29岁 27%
30岁-34岁 21%
35岁-39岁 9%
40岁-44岁 3%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥56,402/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥70,465/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥87,042/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥109,786/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥131,507/年

主要发现

    1. 1-3年经验者为核心群体(占61%),平均月薪7868高于行业平均,是团队主力,需关注其留存与培养。
    2. 团队年轻化明显,24岁以下占39%、25-29岁占27%,合计66%为青年群体,需匹配年轻员工成长需求与团队平衡。
    3. 68%的人年薪在10.09万以下(20%<6.74万、24%在6.74-8.33万、24%在8.33-10.09万),中低薪群体占比高,需提升激励与竞争力。
    4. 10年以上经验者占比为1%但薪资达9359,资深人才稀缺,需重视其招聘与经验传承。
    5. 薪资分位数右偏,50%低于8.7万(中位数)、75%低于10.98万,需设计合理梯度,突出优秀员工(前25%)激励。
    6. 1年以内与5-10年经验者占比为0,反映新人门槛高、中年经验者流失,需优化招聘与职业发展路径。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/669315

(0)