职位类别 医疗健康 > 生物制药
药品生产
地区
青岛
平均月薪 约￥69,348/年
￥5,779
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.52万 | 25% |
| 年薪5.52-6.73万 | 30% |
| 年薪6.73-8.41万 | 19% |
| 年薪8.41-10.03万 | 10% |
| 年薪>10.03万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,603 |
| 1-3年 | 43% | ￥5,851 |
| 3-5年 | 40% | ￥6,147 |
| 5-10年 | 16% | ￥13,283 |
| 10年以上 | 1% | ￥15,894 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 47% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,935/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,836/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥69,432/年
- 📊 75%分位薪资：约￥88,400/年
- 📊 90%分位薪资：约￥110,880/年
主要发现
- 青岛药品生产岗位基层薪资集中度高，超五成从业者年薪在6.73万以下（<5.52万占25%、5.52-6.73万占30%），中低薪为群体核心，企业需关注基层员工薪资竞争力。
- 经验驱动薪资显著跳跃，5年以上经验者平均月薪13283-15894，较1-3年群体（5851）翻倍，长期经验是薪资突破关键，打工者需重视长期积累，企业需匹配资深员工薪资激励。
- 员工年轻化特征突出，30岁以下占72%（24岁以下47%、25-29岁25%），24岁以下近半，岗位对年轻劳动力依赖度高，HR需适配年轻群体招聘与管理方式。
- 薪资分位数显示中间层密集，中位数年薪6.94万与整体平均（5779）接近，75分位8.84万，多数人薪资处于该区间，高收入群体需突破11.09万，薪资分层清晰，企业需明确不同层级薪资定位。
- 1-3年经验群体占比最大（43%），平均月薪与整体持平，为核心劳动力，3-5年群体（40%）薪资微涨（6147），短期增长缓慢，打工者需做好长期发展规划，企业需优化中基层员工成长路径。
- 10年以上经验者占比为1%，但平均月薪15894为最高，资深从业者稀缺，企业需重视核心人才保留，避免关键技术或管理经验流失。
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