职位类别 金融 > 银行
信贷专员
地区
青岛
平均月薪 约￥107,436/年
￥8,953
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.46万 | 27% |
| 年薪7.46-11.22万 | 29% |
| 年薪11.22-15.41万 | 19% |
| 年薪15.41-19.73万 | 10% |
| 年薪>19.73万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥8,705 |
| 1-3年 | 80% | ￥8,490 |
| 3-5年 | 15% | ￥8,807 |
| 5-10年 | 1% | ￥11,221 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,623 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 56% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,092/年
- 📊 25%分位薪资：约￥71,999/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥107,565/年
- 📊 75%分位薪资：约￥159,024/年
- 📊 90%分位薪资：约￥219,788/年
主要发现
- 年龄结构极度年轻化，24岁以下占56%，30岁以下占81%，需关注年轻人职业发展需求与留存稳定性。
- 工作经验集中在1-3年，占80%为核心执行群体，需强化新人培养体系与激励机制。
- 薪资差距显著，13%的人年薪超19.73万，27%的人年薪低于7.46万，需确保薪酬与绩效挂钩以激励高绩效者。
- 中低薪资群体占比高，56%的人年薪低于11.22万，中位数10.76万，需关注薪酬市场竞争力与低薪群体留存。
- 长期经验者占比极低（5年以上占2%）但薪资提升显著（10年以上月薪13623），需设计清晰职业发展路径保留资深员工。
- 1-3年经验者薪资略低于平均（8490元），为核心产能层，需关注其薪酬公平性与工作满意度。
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