职位类别 销售 > 服务业销售
瘦身顾问
地区
济南
平均月薪 约￥91,944/年
￥7,662
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.95万 | 28% |
| 年薪5.95-7.76万 | 31% |
| 年薪7.76-9.94万 | 17% |
| 年薪9.94-12.10万 | 7% |
| 年薪>12.10万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥4,846 |
| 1-3年 | 23% | ￥5,063 |
| 3-5年 | 47% | ￥6,569 |
| 5-10年 | 26% | ￥7,159 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,291 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 29% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 19% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,380/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,096/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥76,158/年
- 📊 75%分位薪资：约￥103,906/年
- 📊 90%分位薪资：约￥133,513/年
主要发现
- 薪资分布分层明显，超五成从业者年薪低于7.76万（28%<5.95万+31%5.95-7.76万），15%从业者年薪超12.1万，需关注薪资结构合理性及顶尖销售激励有效性。
- 工作经验与薪资正相关，3-5年经验者占比最大（47%），薪资随经验增长逐步提升（1年以内4846→10年以上7291），需重视经验型人才保留及新人培养。
- 年龄结构以年轻人为主（24岁以下占29%），30-39岁群体占比达39%，需关注年轻员工留存及不同年龄段员工需求差异。
- 薪资中位数（76158元/年）低于平均年薪（91944元/年），说明数据受少数高薪者拉动，大部分从业者薪资处于中位数以下，需调整中间层薪资使其更符合普遍水平。
- 销售业绩对薪资影响显著，顶部10%从业者年薪超133513元，底部10%低于47380元，需强化业绩导向激励机制，激发中间层提升业绩。
- 1年以内经验者占比3%，新人招聘或留存难度大，需优化新人招聘策略及培养体系。
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