职位类别 服务业 > 美容保健
足疗师
地区
西安
平均月薪 约￥90,120/年
￥7,510
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.00万 | 18% |
| 年薪6.00-7.91万 | 23% |
| 年薪7.91-10.10万 | 26% |
| 年薪10.10-12.48万 | 16% |
| 年薪>12.48万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥6,475 |
| 1-3年 | 53% | ￥7,175 |
| 3-5年 | 22% | ￥9,543 |
| 5-10年 | 23% | ￥11,834 |
| 10年以上 | 1% | ￥14,706 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 28% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,089/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,087/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥85,671/年
- 📊 75%分位薪资：约￥111,152/年
- 📊 90%分位薪资：约￥137,999/年
主要发现
- 工作经验与薪资强相关，3-5年经验月薪较1-3年高约33%，5年以上经验月薪突破1万，需关注经验梯队建设与高经验人才保留。
- 核心劳动力集中在24-34岁（占比78%），需针对该年龄段需求设计招聘与激励策略，保障团队稳定性。
- 年薪分布呈中间集中态势，6-10.1万占比67%，可作为薪酬结构设计的基准区间，平衡多数员工薪资竞争力。
- 薪资分位数清晰，50%分位为8.57万、75%分位为11.1万、90%分位为13.8万，可用于定位员工薪资水平与制定晋升目标。
- 低经验（1年以内）与高经验（10年以上）占比均极低（各1%），需关注新手培养成本与长期员工留存问题，避免人才断层。
- 高经验群体（5年以上）薪资溢价显著（月薪1.18万以上），但占比仅24%，需挖掘或培养高经验人才，提升团队整体产能。
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