职位类别 医疗健康 > 医生/医技
中医
地区
太原
平均月薪 约￥89,472/年
￥7,456
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.04万 | 27% |
| 年薪6.04-8.34万 | 26% |
| 年薪8.34-10.91万 | 19% |
| 年薪10.91-13.60万 | 12% |
| 年薪>13.60万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,232 |
| 1-3年 | 25% | ￥6,711 |
| 3-5年 | 52% | ￥7,569 |
| 5-10年 | 22% | ￥7,203 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,885 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 17% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 19% |
| 40岁-44岁 | 15% |
| 45岁以上 | 20% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,351/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,001/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥81,564/年
- 📊 75%分位薪资：约￥110,337/年
- 📊 90%分位薪资：约￥151,421/年
主要发现
- 低薪段占比高：27%的中医年薪低于6.04万（约5033元/月），需关注基层/新人中医的薪资合理性，避免人才流失。
- 核心经验段薪资瓶颈：3-5年经验中医为核心群体（占52%），平均月薪7569元，但5-10年经验者薪资略降（7203元），需关注中年中医的职业发展与薪资激励匹配。
- 年龄结构偏成熟：45岁以上中医占比达20%，青年中医（24岁以下+25-29岁）合计为32%，需关注青年中医的招聘与培养，预防人才断层。
- 薪资分布分化：中位数年薪81564元（约6797元/月），平均月薪7456元，说明少数人薪资较高，多数人处于中位数以下，需关注多数中医的薪资保障与公平性。
- 资深经验者留存不足：10年以上经验中医占比仅1%，即使平均月薪达7885元，仍需关注资深中医的价值挖掘与留存。
- 新人薪资竞争力弱：10%分位年薪低于44351元（约3696元/月），需关注新人薪资是否能吸引年轻人才进入行业，保障行业新鲜血液。
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