职位类别 金融 > 中后台
清算
地区
太原
平均月薪 约￥68,796/年
￥5,733
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.08万 | 22% |
| 年薪5.08-6.19万 | 22% |
| 年薪6.19-7.60万 | 21% |
| 年薪7.60-9.09万 | 15% |
| 年薪>9.09万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,769 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,420 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,634 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,280 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,445 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 60% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,064/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,428/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,003/年
- 📊 75%分位薪资：约￥81,797/年
- 📊 90%分位薪资：约￥100,632/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占60%，25-29岁占33%，30岁以上占7%，说明清算岗位以年轻从业者为核心，需关注年轻群体的招聘与管理适配性。
- 工作经验与薪资强正相关，3-5年经验占比68%且平均月薪15634，远高于1-3年的11420，5-10年进一步提升至18280，说明3-5年是薪资跃迁关键阶段，需重视核心经验群体的保留与激励。
- 薪资分布呈现“中间集中、两端分散”，年薪5.08-7.60万占43%，>9.09万占18%，<5.08万占22%，说明大部分人处于中低薪区间，但存在18%的高薪机会，需明确能力提升方向以进入高薪区间。
- 薪资分位数显示中位数（64003年薪）低于平均数（5733月薪），说明部分高薪资（如75分位81797、90分位100632）拉高了平均，需用分位数更准确评估自身薪资竞争力。
- 1年以内及10年以上经验占比为0，经验要求集中在1-10年（1-3年14%、3-5年68%、5-10年18%），说明岗位需要一定经验积累，且长期从业者极少，需关注职业发展的可持续性。
- 低薪群体（<5.08万）占22%，与高薪群体（>9.09万）形成对比，说明薪资差异与个人能力或岗位价值关联度高，需通过提升专业能力缩小薪资差距。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/597103