职位类别 运营 > 运营
视频运营
地区
太原
平均月薪 约￥73,452/年
￥6,121
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.12万 | 74% |
| 年薪8.12-16.03万 | 19% |
| 年薪16.03-24.41万 | 2% |
| 年薪24.41-32.83万 | 0% |
| 年薪>32.83万 | 3% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥4,500 |
| 1-3年 | 55% | ￥5,670 |
| 3-5年 | 42% | ￥5,829 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,691 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,005 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 65% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,580/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,789/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥71,645/年
- 📊 75%分位薪资：约￥269,196/年
- 📊 90%分位薪资：约￥372,037/年
主要发现
- 基层视频运营薪资普遍偏低：74%的从业者年薪低于8.12万（约月薪6767），10%的人年薪不足3.76万（约月薪3131），行业底层收入水平低。
- 经验增值效应弱：1-3年经验者占比55%，平均月薪5670；3-5年占42%，平均5829，涨幅不足3%；5-10年经验者薪资略降（5691），10年以上为6005，经验积累未带来明显薪资增长。
- 团队年轻化特征显著：24岁以下占65%，25-29岁占24%，30岁以上合计为11%，行业偏好年轻从业者，可能存在人员流动性大或年龄结构失衡问题。
- 薪资分化程度极高：头部10%从业者年薪达26.92万-37.2万（约月薪22433-31003），是底层10%的10倍以上，核心员工与普通员工薪资差距极大。
- 长期从业群体极其稀缺：5-10年经验者占比0%，10年以上仅1%，说明行业缺乏长期积累的从业者，可能因薪资增长停滞导致人员流失。
- 高收入群体薪资极具吸引力：3%的人年薪超过32.83万（约月薪27360），顶尖从业者薪资远高于行业平均，是企业核心竞争力。
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