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售后客服
地区
太原
平均月薪 约￥57,744/年
￥4,812
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.06万 | 23% |
| 年薪4.06-4.97万 | 29% |
| 年薪4.97-6.35万 | 18% |
| 年薪6.35-7.78万 | 10% |
| 年薪>7.78万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥3,156 |
| 1-3年 | 81% | ￥3,608 |
| 3-5年 | 17% | ￥4,760 |
| 5-10年 | 0% | ￥4,567 |
| 10年以上 | 1% | ￥4,156 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 52% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥31,580/年
- 📊 25%分位薪资：约￥39,066/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥51,062/年
- 📊 75%分位薪资：约￥67,714/年
- 📊 90%分位薪资：约￥85,667/年
主要发现
- 超过半数从业者年薪低于4.97万（月薪约4141），基层薪资水平较低，需关注基础薪资竞争力。
- 1-3年经验者占比81%为核心群体，其平均月薪（3608）远低于3-5年经验者（4760），需关注经验积累后的薪资提升空间。
- 24岁以下从业者占比超五成，团队年轻化特征显著，需关注青年员工的稳定性与成长需求。
- 行业50%分位年薪为5.11万（月薪约4255），75%分位约6.77万，薪资分化逐步扩大，需关注中高端薪资的激励作用。
- 5年以上经验者占比极低（合计1%），职业发展路径可能存在瓶颈，需关注员工的长期职业规划。
- 超过七成从业者年薪在6.35万以下，高薪资群体（年薪>7.78万）占比仅17%，需关注高绩效员工的薪资吸引力。
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