职位类别 技术 > 人工智能
图像算法
地区
太原
平均月薪 约￥119,532/年
￥9,961
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.34万 | 24% |
| 年薪8.34-11.26万 | 27% |
| 年薪11.26-14.55万 | 21% |
| 年薪14.55-17.78万 | 11% |
| 年薪>17.78万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,235 |
| 1-3年 | 42% | ￥6,551 |
| 3-5年 | 55% | ￥7,749 |
| 5-10年 | 2% | ￥9,082 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,260 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 64% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥64,644/年
- 📊 25%分位薪资：约￥83,520/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥111,456/年
- 📊 75%分位薪资：约￥149,553/年
- 📊 90%分位薪资：约￥196,084/年
主要发现
- 职位从业者以年轻、经验不足5年的群体为主：年龄29岁以下占90%（24岁以下64%、25-29岁26%），工作经验1-5年占97%（1-3年42%、3-5年55%），团队结构高度年轻化。
- 资深经验人才极度稀缺：工作经验5年以上占3%（5-10年2%、10年以上1%），年龄30岁以上占10%，存在人才梯队断层风险。
- 薪资分布呈现“中间集中、长尾拉高”特征：72%的人年薪在14.55万以下（中低水平），14%的高收入者（年薪>17.78万）拉高平均月薪（9961），中位数（约9288）低于平均，离散度较大。
- 经验对薪资提升稳定但不显著：1-3年（6551）到3-5年（7749）涨幅18%，3-5年到5-10年（9082）涨幅17%，各阶段涨幅均在20%以内，提升作用平缓。
- 高收入门槛较高：10%的人薪资超过19.61万（月薪约1.63万），top14%需年薪>17.78万，需具备突出技术或项目经验。
- 平均薪资与中位数差异需关注：平均月薪9961高于中位数（约9288），少数高收入者拉高整体水平，HR/老板需注意薪资结构合理性，打工者需理性评估自身位置。
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