职位类别 技术 > 高端技术职位
技术合伙人
地区
太原
平均月薪 约￥149,652/年
￥12,471
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.94万 | 21% |
| 年薪10.94-15.69万 | 29% |
| 年薪15.69-20.67万 | 19% |
| 年薪20.67-25.80万 | 10% |
| 年薪>25.80万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,021 |
| 1-3年 | 9% | ￥7,550 |
| 3-5年 | 82% | ￥7,035 |
| 5-10年 | 8% | ￥10,224 |
| 10年以上 | 1% | ￥15,158 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 23% |
| 25岁-29岁 | 39% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥82,262/年
- 📊 25%分位薪资：约￥108,474/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥149,732/年
- 📊 75%分位薪资：约￥208,485/年
- 📊 90%分位薪资：约￥284,696/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低端区间：年薪10.94万以下及10.94-15.69万占比合计50%，中位数14.97万与平均年薪接近，多数技术合伙人薪资处于中等及以下水平，需关注薪资市场竞争力。
- 3-5年工作经验者为核心群体：该群体占比82%，但平均月薪7035元低于1-3年经验者的7550元，可能反映该经验段人才供给充足或薪资定位偏低，需关注经验与薪资的匹配合理性。
- 年轻从业者占比高：29岁及以下占比62%（24岁以下23%、25-29岁39%），说明职位对年轻人才吸引力较强，但需关注团队年龄结构平衡及年轻员工成长需求。
- 高薪资群体占比低：年薪25.80万以上为12%，90%分位薪资28.47万，顶尖人才薪资上限不高，需关注高端人才的薪资激励不足问题。
- 薪资分位数差距显著：10%分位年薪8.23万与90%分位28.47万差距达3.46倍，行业内薪资分化大，需关注薪资结构公平性及不同绩效员工的激励差异。
- 1年以内经验者无分布：说明技术合伙人职位对经验要求较高，应届生难以进入，需关注人才招聘的经验门槛设置是否合理。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/594395