职位类别 生产制造 > 技工/普工
切割工
地区
石家庄
平均月薪 约￥67,512/年
￥5,626
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.27万 | 18% |
| 年薪5.27-5.92万 | 25% |
| 年薪5.92-6.90万 | 24% |
| 年薪6.90-7.99万 | 14% |
| 年薪>7.99万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 21% | ￥5,379 |
| 1-3年 | 57% | ￥5,858 |
| 3-5年 | 21% | ￥4,121 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,394 |
| 10年以上 | 1% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 23% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 27% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,405/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,458/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥62,105/年
- 📊 75%分位薪资：约￥73,872/年
- 📊 90%分位薪资：约￥86,112/年
主要发现
- 薪资集中度高，超六成从业者年薪在5.27-6.90万之间，中间层为核心产能来源，HR需关注定薪稳定性，老板需重视中间层留存，打工者需明确多数人薪资区间。
- 1-3年经验从业者占比最高（57%）且薪资最高（5858元/月），但3-5年经验者薪资骤降（4121元/月），HR需关注该群体技能提升与留存，老板需匹配岗位技能要求，打工者需避免3-5年期间技能停滞。
- 34岁以下从业者占比超七成（23%+23%+27%），以年轻人为主，HR需聚焦年轻人招聘与留存，老板需考虑岗位劳动强度适配性，打工者需把握年轻群体就业机会。
- 薪资分布右偏，中位数（62105元/年）低于平均值（67512元/年），少数高薪资者拉高平均，HR需参考中位数定薪，老板需保留高绩效核心员工，打工者需明确晋升至前50%的薪资目标。
- 5年以上经验从业者占比极低（0%+1%），说明岗位经验积累到一定程度需转型或晋升，HR需完善晋升通道，老板需规划员工职业发展，打工者需提前准备技能升级。
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