职位类别 生产制造 > 技工/普工
木工
地区
石家庄
平均月薪 约￥77,964/年
￥6,497
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.65万 | 19% |
| 年薪5.65-6.87万 | 28% |
| 年薪6.87-8.70万 | 24% |
| 年薪8.70-10.23万 | 12% |
| 年薪>10.23万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥3,099 |
| 1-3年 | 63% | ￥5,353 |
| 3-5年 | 35% | ￥5,640 |
| 5-10年 | 1% | ￥5,002 |
| 10年以上 | 0% | ￥6,477 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 20% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 9% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,348/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,603/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥71,341/年
- 📊 75%分位薪资：约￥89,865/年
- 📊 90%分位薪资：约￥113,347/年
主要发现
- 1-3年经验员工占比63%，平均月薪5353元，为生产核心群体，HR/老板需重点关注其薪资竞争力与留存机制。
- 近六成员工年薪低于6.87万元，低薪区间占比高，HR/老板需优化薪资梯度以激发员工晋升动力。
- 3-5年经验员工占比35%，但5-10年经验员工占比仅1%，需关注资深员工留存机制是否完善。
- 30-34岁员工占比26%（最高），为核心年龄群体，需结合其家庭、职业发展需求设计福利政策。
- 薪资中位数为71341元/年（约5945元/月），低于平均月薪，多数员工薪资中等以下，打工者需明确自身定位并提升技能。
- 10年以上经验员工占比为0，需评估企业对资深技术人才的吸引力。
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