职位类别 生产制造 > 技工/普工
叉车工
地区
石家庄
平均月薪 约￥50,208/年
￥4,184
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.07万 | 20% |
| 年薪5.07-5.75万 | 34% |
| 年薪5.75-6.90万 | 25% |
| 年薪6.90-8.13万 | 10% |
| 年薪>8.13万 | 9% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,187 |
| 1-3年 | 60% | ￥4,304 |
| 3-5年 | 21% | ￥5,324 |
| 5-10年 | 18% | ￥5,299 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,915 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 20% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 12% |
| 45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,040/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,432/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥57,394/年
- 📊 75%分位薪资：约￥67,297/年
- 📊 90%分位薪资：约￥88,572/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，超五成从业者年薪在5.07万以下或5.07-5.75万，19%的人能突破6.9万，打工者需理性预期薪资提升空间，老板可控制基础人力成本。
- 3-5年经验者平均月薪（5324元）较1-3年（4304元）增长约23.7%，但5-10年经验薪资未明显提升，HR需关注3-5年经验员工留存，打工者可重点提升此阶段技能。
- 年龄结构以30-34岁（25%）为核心，青年群体（24岁以下+25-29岁）占39%，老板可依托中年群体稳定性构建核心团队，HR需关注青年招聘与培养。
- 薪资分位数显示，75%的人年薪低于67297元，90%低于88572元，HR需确保薪资符合市场分位水平以保持竞争力，打工者可对标分位数明确自身定位。
- 1年以内经验从业者占比为0%，说明岗位对基础经验有要求，HR招聘需侧重1年以上经验候选人，打工者需先积累相关经验再进入该领域。
- 10年以上经验者占比1%但薪资显著高于均值（6915元/月），老板可挖掘此类资深员工经验价值，打工者长期深耕或可获得溢价薪资。
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