职位类别 生产制造 > 化工
化工项目经理
地区
石家庄
平均月薪 约¥111,696/年
¥9,308
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<9.37万 | 19% |
年薪9.37-11.48万 | 26% |
年薪11.48-14.02万 | 23% |
年薪14.02-16.45万 | 15% |
年薪>16.45万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥5,431 |
1-3年 | 2% | ¥7,270 |
3-5年 | 5% | ¥11,822 |
5-10年 | 92% | ¥13,696 |
10年以上 | 1% | ¥16,217 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 12% |
25岁-29岁 | 20% |
30岁-34岁 | 20% |
35岁-39岁 | 24% |
40岁-44岁 | 13% |
45岁以上 | 11% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥79,018/年
- 📊 25%分位薪资:约¥96,364/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥119,625/年
- 📊 75%分位薪资:约¥147,393/年
- 📊 90%分位薪资:约¥179,493/年
主要发现
- 化工项目经理职位5-10年经验者占比达92%,为绝对主流群体,且平均月薪(13696元)显著高于其他经验段,说明项目经验是进入该职位的核心门槛,HR招聘需聚焦经验丰富者,老板需重视经验型员工留存,打工者需积累足够项目经验再谋求该岗位。
- 年薪分布中9.37-14.02万区间占比49%,接近半数,反映多数从业者薪资处于中等水平,HR可据此制定合理薪资带宽,老板需关注中等收入群体的薪资合理性,打工者可参考该区间定位自身薪资竞争力。
- 年龄分布以35-39岁(24%)为主,中青年(25-39岁)占比64%,说明该职位为企业中年骨干岗位,HR招聘偏向中青年群体,老板需关注中年员工职业发展与留存,打工者可了解该岗位的核心 career stage。
- 薪资分位数显示,50分位(中位数)为11.96万(接近平均年薪),75分位14.74万,90分位17.95万,高收入群体(>16.45万)占15%,打工者可将75分位以上作为薪资提升目标,老板可通过绩效激励推动员工向高收入区间流动。
- 1年以内经验者占比为0%,1-3年经验者占2%且薪资较低(7270元/月),说明该职位不接纳应届生,HR无需将应届生作为招聘对象,老板需明确岗位经验要求,打工者需先在基层积累经验再进入该职位。
- 10年以上经验者占比1%但平均月薪最高(16217元),说明资深化工项目经理为稀缺资源,老板需通过高薪或长期激励挽留资深员工,HR需拓展渠道挖掘资深候选人。
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