职位类别 服务业 > 餐饮
中餐厨师
地区
石家庄
平均月薪 约￥68,424/年
￥5,702
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.75万 | 27% |
| 年薪5.75-6.55万 | 26% |
| 年薪6.55-7.96万 | 18% |
| 年薪7.96-9.22万 | 10% |
| 年薪>9.22万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,209 |
| 1-3年 | 33% | ￥5,542 |
| 3-5年 | 55% | ￥5,893 |
| 5-10年 | 12% | ￥6,239 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,436 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 38% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 17% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,629/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,520/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥67,807/年
- 📊 75%分位薪资：约￥81,396/年
- 📊 90%分位薪资：约￥100,606/年
主要发现
- 基层厨师薪资水平较低：27%的人年薪低于5.75万（约月薪4791），10分位薪资约4052元/月，HR/老板需关注基层员工薪资竞争力，打工者需了解入门薪资门槛。
- 3-5年经验是团队核心：占比55%，平均月薪5893元，是中餐厨房主力群体，HR/老板需重视该阶段员工留存与技能培养，打工者可将此作为职业发展关键期。
- 经验与薪资正相关但需长期积累：5-10年经验者平均月薪6239元（较3-5年增长约5.9%），10年以上经验者月薪可达8436元（虽占比0%但潜力大），HR/老板需设计阶梯式薪资体系，打工者需通过长期经验积累提升薪资。
- 年龄结构两极化：24岁以下占38%（年轻化），45岁以上占17%（中年以上留存），中间年龄段（25-44岁）占比仅45%，HR/老板需关注青年员工职业规划与中年员工稳定性，打工者需根据年龄阶段调整发展策略。
- 薪资集中在中等区间：50%的人年薪低于6.78万（约月薪5650元），75%低于8.14万（约月薪6783元），说明行业整体薪资分化不大，HR/老板需平衡薪资结构避免过度分化，打工者需明确自身薪资定位。
- 高技能厨师薪资有潜力：年薪>9.22万者占17%，对应90分位薪资约8384元/月，HR/老板需识别高技能厨师激励需求，打工者需提升专业技能以进入高薪资区间。
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