职位类别 服务业 > 餐饮
服务员
地区
石家庄
平均月薪 约￥37,020/年
￥3,085
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.37万 | 20% |
| 年薪3.37-4.11万 | 27% |
| 年薪4.11-5.25万 | 24% |
| 年薪5.25-6.23万 | 13% |
| 年薪>6.23万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥3,501 |
| 1-3年 | 57% | ￥3,821 |
| 3-5年 | 10% | ￥3,969 |
| 5-10年 | 31% | ￥4,021 |
| 10年以上 | 0% | ￥4,207 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 77% |
| 25岁-29岁 | 9% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥26,399/年
- 📊 25%分位薪资：约￥32,623/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥41,898/年
- 📊 75%分位薪资：约￥53,228/年
- 📊 90%分位薪资：约￥70,658/年
主要发现
- 低薪群体占比高：20%年薪低于3.37万（约月薪2808），近半群体（47%）年薪在4.11万以下（约月薪3425），需关注基层员工薪资竞争力与稳定性。
- 经验与薪资正相关但新人占比极低：1年以内经验者占比2%，1-3年（57%）、5-10年（31%）为核心群体，薪资随经验从3501增长至4021，说明行业依赖有经验者，新人留存率低，需关注招聘与培养机制。
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下占77%，30岁以上仅占14%，年轻人为核心劳动力，需关注年龄结构可持续性与员工职业发展路径。
- 薪资分布左偏：平均月薪3085低于中位数（约3491），低薪者拉低平均值，75%群体年薪低于5.32万（约月薪4435），需关注薪资差距与激励机制。
- 长期经验者薪资增长有限：5-10年经验者平均月薪4021，与1-3年（3821）差距较小，说明薪资提升空间有限，需关注资深员工留存与激励。
- 高薪资群体占比低：仅14%年薪超过6.23万（约月薪5191），90%群体年薪低于7.07万（约月薪5888），需关注顶尖员工激励与标杆作用。
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