职位类别 教育培训 > 教育行政
教学管理
地区
佛山
平均月薪 约¥94,632/年
¥7,886
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.33万 | 29% |
年薪6.33-8.42万 | 28% |
年薪8.42-10.89万 | 17% |
年薪10.89-13.51万 | 9% |
年薪>13.51万 | 14% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥5,811 |
1-3年 | 56% | ¥5,588 |
3-5年 | 39% | ¥6,910 |
5-10年 | 5% | ¥8,435 |
10年以上 | 0% | ¥17,415 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 55% |
25岁-29岁 | 26% |
30岁-34岁 | 11% |
35岁-39岁 | 5% |
40岁-44岁 | 2% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥49,488/年
- 📊 25%分位薪资:约¥63,890/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥84,544/年
- 📊 75%分位薪资:约¥112,059/年
- 📊 90%分位薪资:约¥149,385/年
主要发现
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教学管理岗位在佛山的平均月薪为7886元,但年薪分布显示大部分从业者集中在低薪区间,29%的人年薪低于6.33万,表明行业整体薪资水平存在较大提升空间。
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工作经验对薪资影响显著,1-3年从业者的占比高达56%,但平均月薪仅5588元;而5年以上经验者薪资增长明显,10年以上平均月薪可达17415元,体现经验积累的重要性。
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年龄分布中24岁以下从业者占比达55%,说明该职位吸引大量年轻群体,但也反映出行业资深人才比例较低,为长期发展需注重人才培养与留存。
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薪资分位数分析显示,行业中位数年薪为84544元,75%的人年薪低于112059元,表明高薪群体占比有限,企业可考虑优化薪酬结构以吸引更多优秀人才。
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从数据看,佛山教学管理岗位的薪资与经验、年龄关联性强,HR和老板应关注如何通过合理薪酬体系及职业发展规划,提高员工满意度与稳定性,同时打工者需重视自身经验积累与能力提升。
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