教学管理岗位在佛山的平均月薪为7886元，但年薪分布显示大部分从业者集中在低薪区间，29%的人年薪低于6.33万，表明行业整体薪资水平存在较大提升空间。

工作经验对薪资影响显著，1-3年从业者的占比高达56%，但平均月薪仅5588元；而5年以上经验者薪资增长明显，10年以上平均月薪可达17415元，体现经验积累的重要性。

年龄分布中24岁以下从业者占比达55%，说明该职位吸引大量年轻群体，但也反映出行业资深人才比例较低，为长期发展需注重人才培养与留存。

薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为84544元，75%的人年薪低于112059元，表明高薪群体占比有限，企业可考虑优化薪酬结构以吸引更多优秀人才。

从数据看，佛山教学管理岗位的薪资与经验、年龄关联性强，HR和老板应关注如何通过合理薪酬体系及职业发展规划，提高员工满意度与稳定性，同时打工者需重视自身经验积累与能力提升。