职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
家电维修
地区
石家庄
平均月薪 约￥76,116/年
￥6,343
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.87万 | 16% |
| 年薪5.87-7.02万 | 18% |
| 年薪7.02-8.47万 | 24% |
| 年薪8.47-10.09万 | 23% |
| 年薪>10.09万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,583 |
| 1-3年 | 65% | ￥4,464 |
| 3-5年 | 9% | ￥5,519 |
| 5-10年 | 25% | ￥5,548 |
| 10年以上 | 0% | ￥6,190 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 17% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 29% |
| 35岁-39岁 | 19% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,095/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,082/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥79,760/年
- 📊 75%分位薪资：约￥94,711/年
- 📊 90%分位薪资：约￥110,101/年
主要发现
- 初级经验群体为岗位绝对主力：1-3年工作经验者占比达65%，但其平均月薪（4464元）低于1年以内经验者（4583元），需关注该群体薪资合理性与留存稳定性。
- 资深员工薪资增长缓慢且稀缺：5-10年经验者平均月薪5548元，较3-5年经验者（5519元）仅高29元，10年以上经验者月薪6190元但占比为0%，需关注资深员工激励与招聘策略。
- 中等薪资区间为多数员工分布核心：年薪7.02-8.47万（24%）、8.47-10.09万（23%）区间占比合计47%，低于5.87万与高于10.09万均占16%，需关注中等群体激励与高薪资标杆打造。
- 30-34岁为岗位核心年龄层：该年龄段占比29%，25-29岁（19%）、35-39岁（19%）次之，45岁以上占比6%，需关注该年龄段员工职业发展需求。
- 薪资分位数清晰划分层级：50分位年薪79760元（月薪约6647元）、75分位94711元（月薪约7893元），前25%员工薪资显著高于平均（6343元），需关注不同层级薪资标准。
- 平均月薪低于中位数反映低薪群体占比高：平均月薪6343元，中位数月薪约6647元，说明低薪群体（如1-3年经验者）占比高且薪资较低，需关注低薪群体薪资竞争力。
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