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计调
地区
石家庄
平均月薪 约￥56,616/年
￥4,718
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.21万 | 20% |
| 年薪4.21-4.81万 | 29% |
| 年薪4.81-5.99万 | 23% |
| 年薪5.99-7.02万 | 11% |
| 年薪>7.02万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,059 |
| 1-3年 | 64% | ￥4,018 |
| 3-5年 | 34% | ￥4,350 |
| 5-10年 | 1% | ￥12,768 |
| 10年以上 | 1% | ￥15,011 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 48% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,187/年
- 📊 25%分位薪资：约￥41,097/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥50,476/年
- 📊 75%分位薪资：约￥61,309/年
- 📊 90%分位薪资：约￥76,864/年
主要发现
- 低薪区间占比接近一半：年薪低于4.81万的计调占比49%（20%+29%），基础薪资竞争力不足，需关注员工留存。
- 经验结构呈现“新手主导”：1-3年经验者占比64%，5年以上仅占2%，经验传承存在断层，需加强员工培养机制。
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下占48%，30岁以下占70%，岗位依赖年轻人精力，需匹配其职业发展需求。
- 高经验者薪资溢价显著：5-10年经验者平均月薪12768元，10年以上15011元，远高于新手，需重视资深员工保留。
- 平均薪资受高收入者拉动：平均月薪4718元，中位数约4206元，高收入者拉高平均，需明确薪资真实分布。
- 薪资梯度分化明显：75%的人薪资低于5109元/月，90%低于6405元/月，高收入群体占比小，需设置合理激励体系。
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