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俄语翻译
地区
石家庄
平均月薪 约¥69,396/年
¥5,783
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<5.13万 | 22% |
年薪5.13-6.39万 | 27% |
年薪6.39-8.04万 | 21% |
年薪8.04-9.71万 | 11% |
年薪>9.71万 | 16% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥4,190 |
1-3年 | 49% | ¥5,617 |
3-5年 | 34% | ¥6,922 |
5-10年 | 16% | ¥7,658 |
10年以上 | 1% | ¥9,446 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 61% |
25岁-29岁 | 25% |
30岁-34岁 | 8% |
35岁-39岁 | 3% |
40岁-44岁 | 2% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥41,750/年
- 📊 25%分位薪资:约¥51,896/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥65,934/年
- 📊 75%分位薪资:约¥84,261/年
- 📊 90%分位薪资:约¥106,702/年
主要发现
- 低薪区间占比高:年薪<5.13万占22%,5.13-6.39万占27%,近半群体处于中低薪水平,需关注基础薪资竞争力。
- 团队极端年轻化:24岁以下占61%,25-29岁占25%,合计86%,年轻人为核心群体,需关注其薪资需求与职业发展。
- 经验与薪资强相关:1-3年经验占49%(最大群体),平均月薪5617;3-5年占34%,平均6922(涨幅约23%);5-10年占16%,平均7658;10年以上占比为1%,平均9446,经验提升带来薪资增长,但资深人才稀缺。
- 薪资分位数差异显著:10%分位年薪41750(月薪约3479),50%分位65934(月薪约5495),90%分位106702(月薪约8892),高低层级薪资差距大,需关注公平性。
- 资深人才极度稀缺:10年以上经验占比为1%,虽薪资最高(9446),但数量极少,需关注资深人才的吸引与保留。
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