职位类别 金融 > 保险
保险理赔
地区
佛山
平均月薪 约¥79,152/年
¥6,596
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<5.87万 | 17% |
年薪5.87-6.85万 | 24% |
年薪6.85-8.20万 | 26% |
年薪8.20-9.59万 | 15% |
年薪>9.59万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥6,932 |
1-3年 | 54% | ¥6,650 |
3-5年 | 45% | ¥6,469 |
5-10年 | 0% | ¥11,368 |
10年以上 | 1% | ¥13,918 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 37% |
25岁-29岁 | 28% |
30岁-34岁 | 19% |
35岁-39岁 | 9% |
40岁-44岁 | 4% |
45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥49,288/年
- 📊 25%分位薪资:约¥60,389/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥73,964/年
- 📊 75%分位薪资:约¥87,977/年
- 📊 90%分位薪资:约¥104,143/年
主要发现
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佛山保险理赔岗位平均月薪为6596元,但年薪分布显示大部分从业者集中在6.85万至8.20万区间,占比达到26%,表明该职位薪资水平存在较大竞争压力,需提升技能以获得更高收入。
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工作经验对薪资影响显著,1-3年从业者的比例高达54%,且平均月薪为6650元;而10年以上经验者虽占比为1%,但平均月薪高达13918元,说明长期积累经验可大幅提升薪资水平。
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年龄分布中,24岁以下从业者占比达37%,成为主要群体,反映出该行业吸引较多年轻人才,同时也意味着企业需要关注年轻员工的职业发展规划与培训需求。
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薪资分位数分析显示,行业内50%的人薪资低于73964元,而75%的人薪资低于87977元,表明行业中高收入群体相对较少,企业可考虑优化薪酬结构以吸引更多优秀人才。
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对于HR和老板而言,应重点关注1-3年及3-5年经验员工的留存率,因为这两类人群占比超过90%,同时需设计合理的职业晋升通道与激励机制,确保核心员工稳定发展。
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